教师作为社会的重要职业之一，其身体健康关系到教育事业的持续发展，在现实生活中，教师因突发大病而遭受权益损害的情况时有发生，当教师面临这样的困境时，应该如何维权呢？本文将就此问题展开讨论，并为教师提供相关的建议。

了解自身权益

在维权之前，首先要了解自身所享有的权益，教师作为劳动者，享有《劳动法》规定的各项权益，包括医疗保险、病假待遇、工资福利等，教师还享有教育法律法规规定的特定权益，如教育教学权、科学研究权、进修培训权等，教师要对自身的权益有清晰的认识，以便在维权过程中能够准确提出自己的诉求。

突发大病维权步骤

1、及时就医：当教师突发大病时，首先要及时就医，确保自己的身体健康。

2、与学校联系：在就医的同时，教师应及时与学校联系，告知病情，并了解学校的态度和政策。

3、申请病假：根据病情，教师应按照学校规定申请病假，并提供相关医疗证明。

4、维权途径：如学校未能妥善处理，教师可向教育部门反映情况，寻求帮助，必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

维权过程中的注意事项

1、保留证据：教师在维权过程中，要注意保留相关证据，如医疗证明、病历、通信记录等。

2、了解法律法规：教师要了解相关的法律法规，以便在维权过程中能够合理运用。

3、理性维权：教师在维权过程中要保持理性，避免过激行为，以免对自身造成更大的损害。

加强教师权益保护的建议

1、完善法律法规：加强教师权益保护的法律法规建设，明确教师的权益和责任，为教师维权提供法律保障。

2、加强监管：教育部门应加强对学校的管理和监督，确保学校依法依规行事，保障教师的合法权益。

3、建立维权机制：学校应建立教师维权机制，为教师提供便捷的维权途径，及时妥善处理教师的维权诉求。

4、提高教师的法律意识：加强教师的法律培训，提高教师的法律意识，使教师了解自己的权益和责任，提高维权能力。

教师突发大病如何维权是一个重要而复杂的问题，教师在维权过程中，要了解自身权益，保留证据，理性维权，政府、教育部门和学校也应加强教师权益保护，完善法律法规，加强监管，建立维权机制，提高教师的法律意识，只有这样，才能更好地保障教师的合法权益，促进教育事业的持续发展。